Job Title

Job Description Summary

Job Description

In deze zelfstandige rol rapporteer je aan de Teamlead Accounts Receivable en werk je nauw samen met andere collegaâ™s op de financiële administratie en diverse Account Managers.

Je ondersteunt door middel van het opzetten van verschillende rapportages en analyses richting de klant.

Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Het volgens de geldende procedures incasseren van openstaande vorderingen:

• Het maken van diverse rapportages zowel voor de klant als intern:

• Het verwerken van bankafschriften;

• Het gevraagd of ongevraagd adviseren van de Account Managers;

• Het extern contact onderhouden met klanten en incasso bureaus;

• Het adviseren van verbeterprocessen.

Gewenst profiel

• Een opleiding of ervaring op MBO niveau op financieel administratief gebied;

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol;

• Ervaring met het innen van openstaande vorderingen bij debiteuren;

• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;

• Competenties: Analytisch, communicatief, flexibel, teamspeler, leiderschap, oplossingsgericht, kritisch en omgaan met verandering;

• Kennis van Sap en / of Yardi is een pre.

Met wie ga je werken?
Het Corporate & Client finance team bestaat uit circa 35 collegaâ™s, waaronder Property Administrators, Managers Client Accounting, Senior Property Accountants en Applicatie specialisten. Een gemotiveerde club mensen die gedreven is om het beste van ons naar boven te halen en die onze klanten helpen met financiële vraagstukken op alle gebieden.
Wat we jou bieden
 

• Een werkplek in een inspirerende kantooromgeving nabij het centrum van Utrecht, dichtbij het NS-station Leidsche Rijn.

• Een informele prettige werksfeer waarin je samenwerkt met enthousiaste professionals.

• De mogelijkheid om na de inwerkperiode deels thuis te werken.

• Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 31 verlofdagen, laptop en Iphone, vakantiegeld, bonusregeling, voordelige pensioenregeling.

• Gezellige borrels, bedrijfs- en teamuitjes.

• Dé kans om je talenten te benutten en verder te ontwikkelen binnen de meest toonaangevende vastgoedadviseur.
   

Waarom Cushman and Wakefield
Als een van de toonaangevende, wereldwijde dienstverleners op het gebied van commercieel vastgoed transformeren wij de manier waarop mensen werken, winkelen en wonen. Bij Cushman & Wakefield maak je deel uit van:
 

• Een wereldwijd opererende organisatie

• Een cultuur die promotie van binnenuit stimuleert

• Een organisatie die zich inzet voor diversiteit en inclusie
   

Wij koesteren een cultuur van inclusie die de unieke sterke punten, perspectieven en ervaringen van al onze medewerkers omarmt. We zijn ervan overtuigd dat onze diversiteit de capaciteiten van ons team vergroot, wat leidt tot betere besluitvorming, innovatie en bedrijfsresultaten. Heb je vragen of onzekerheden over het solliciteren? Neem dan gerust contact op met je lokale recruiter voor meer informatie.
Cushman & Wakefield (NYSE: CWK) is wereldwijd toonaangevend op het gebied van professional services in commercieel vastgoed. Als strategisch adviseur creëert de organisatie duurzame ondernemingswaarde door opdrachtgevers te begeleiden bij het formuleren van de best mogelijke vastgoedbeslissingen en â“oplossingen én verantwoordelijkheid te nemen voor de realisatie ervan. Cushman & Wakefield is een van de grootste strategisch adviseurs in commercieel vastgoed ter wereld met circa 52.000 medewerkers in meer dan 400 kantoren en circa 60 landen. In 2023 realiseerde de organisatie een omzet van $9,5 miljard met kernactiviteiten zoals property-, facility- en projectmanagement, leasing, capital markets, valuations en andere dienstverlening. Het heeft ook tal van branchegerelateerde en zakelijke onderscheidingen ontvangen voor haar toewijding aan diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie (DEI) en milieu, maatschappij en bestuur (ESG)
Enthousiast geworden?
Altijd leuk om te horen! We komen graag met je in gesprek. Solliciteer via onderstaande knop.
Sollicitatieprocedure
Om elkaar beter te leren kennen, hebben we een selectieproces dat er als volgt uitziet:
 

• Een korte call met onze recruiter

• 1e gesprek bij ons op kantoor in Utrecht met de Teamlead Account Receivable

• 2e gesprek met een andere manager en één collega van de afdeling

• Je krijgt een aanbieding van ons

• En we maken afspraken over jouw startdatum en onboarding
   

Acquisitie nav vacature wordt niet op prijs gesteld