Job Title

Job Description Summary

Job Description

De Sustainability Services Lead richt zich op de strategie, verkoop en uitvoering van duurzaamheidsdiensten binnen Cushman & Wakefield. De functie heeft een sterke focus op klantadvies op het gebied van energie, certificeringen, klimaatrisicoâ™s en rapportagediensten.

Daarnaast speelt deze rol een belangrijke bijdrage in het integreren van duurzaamheid binnen andere service lines en sectoren, met als doel Cushman & Wakefield Nederland te positioneren als een toonaangevende en innovatieve speler in duurzaamheid binnen de vastgoedsector.

Kernverantwoordelijkheden

Ontwikkeling en uitvoering van ESGâ‘strategie

• Ontwikkelen en uitvoeren van het businessplan voor Sustainability Services, in lijn met de EMEA Sustainability Strategy.

Client Management, Sales & Solutioning

• Ontwikkelen en uitvoeren van groeistrategieën voor key accounts en doelmarkten.

• Leiding nemen in lokale klantpursuits en positionering op het gebied van duurzaamheid.

• Opbouwen en onderhouden van sterke klantrelaties en inzicht krijgen in hun ESGâ‘behoeften.

• Coördineren en aansturen van pursuitâ‘plannen, in samenwerking met andere service lines en het EMEA Sustainability & ESGâ‘team bij crossâ‘border trajecten en EMEAâ‘key clients.

Teammanagement

• Leidinggeven aan het Nederlandse Sustainabilityâ‘team (5 professionals), inclusief begeleiding, ondersteuning en ontwikkeling.

• Stimuleren van een cultuur van innovatie, samenwerking en continu leren.

• Waarborgen van service excellence en eindverantwoordelijkheid dragen voor kwaliteit en output richting klanten.

Integratie van Sustainability & ESG in service lines en sectoren

• Crossâ‘functioneel samenwerken om duurzaamheid te integreren in workflows, proposities en crossâ‘sellâ‘mogelijkheden.

• Monitoren, evalueren en aanpassen van strategieën om te voldoen aan EMEAâ‘ en wereldwijde ESGâ‘standaarden en best practices.

• Ontwikkelen en geven van interne ESGâ‘opleidingen voor medewerkers.

• Inzetten van marktâ‘ en klantinzichten om zowel de Sustainability Service Line als de bredere Nederlandse organisatie te versterken.

Productontwikkeling

• Identificeren van nieuwe ESGâ‘diensten op basis van marktbehoefte en trends.

• Samenwerken met Nederlandse en EMEAâ‘teams om nieuwe ESGâ‘oplossingen te ontwikkelen en te lanceren.

Performance Reporting

• Opstellen van regelmatige rapportages voor het Nederlandse en EMEAâ‘leiderschap over voortgang, impact, financiële prestaties en P&Lâ‘resultaten.

Stakeholdermanagement en Industry Leadership

• Vertegenwoordigen van Cushman & Wakefield Nederland in brancheâ‘evenementen, conferenties en ESGâ‘gerelateerde bijeenkomsten.

• Opbouwen en onderhouden van relaties met externe stakeholders, toezichthouders en relevante organisaties.

• Versterken van zowel de persoonlijke als de bedrijfsreputatie binnen de sector.

Key Performance Indicators

• Teamdoelstelling van 15% EBITDA.

• Ontwikkeling van diensten en team.

• Klanttevredenheid.

• Realisatie van persoonlijke doelstellingen zoals overeengekomen met de leidinggevende.

Vaardigheden, Kennis & Ervaring

• Sterke leiderschapsâ‘ en teammanagementvaardigheden, met het vermogen om verandering te stimuleren.

• Grondige kennis van duurzaamheid en ESG binnen de vastgoedsector, inclusief EMEAâ‘kaders en regelgeving.

• Technische of engineeringervaring in de gebouwde omgeving is een pré, gezien de uitdagingen rondom gebouwprestaties, netâ‘zero en certificeringen.

• Strategisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen om complexe ESGâ‘vraagstukken te adresseren.

• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden om stakeholders op alle niveaus te beïnvloeden.

• Sterke schriftelijke vaardigheden en oog voor detail.

• Ervaring met kostenbeheersing en forecasting.

Waarom Cushman and Wakefield
Als een van de toonaangevende, wereldwijde dienstverleners op het gebied van commercieel vastgoed transformeren wij de manier waarop mensen werken, winkelen en wonen. Bij Cushman & Wakefield maak je deel uit van:

• Een wereldwijd opererende organisatie

• Een cultuur die promotie van binnenuit stimuleert

• Een organisatie die zich inzet voor diversiteit en inclusie

Wij koesteren een cultuur van inclusie die de unieke sterke punten, perspectieven en ervaringen van al onze medewerkers omarmt. We zijn ervan overtuigd dat onze diversiteit de capaciteiten van ons team vergroot, wat leidt tot betere besluitvorming, innovatie en bedrijfsresultaten.